Wir suchen Dich!
Wir bieten dir:
- attraktives Gehalt + Sonderzahlungen
- unbefristete Anstellung
- super Team
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- flexible Arbeitszeitmodelle
Dein Herz schlägt für die Pflege? Dann werde Teil unseres Teams in Erfurt. Wir freuen uns auf Dich!
Pflegefachkraft (m/w/d)
Pflegekraft (m/w/d)
Dein
Verdienst
Deine
Altersvorsorge
Deine
Familie
Dein
Team
Deine
Gesundheit
Deine
Fortbildung
Benefits & Work-Life-Balance
Es ist uns wichtig, dass es Dir bei uns gut geht. Du, unsere Mitarbeiter*in, bist unser wichtigstes Kapital. Mit dem Diakonischen Werk Evangelischer Kirchen in Mitteldeutschland e.V hat das Christophoruswerk Erfurt gGmbH einen starken Partner und ist tarifgebunden. Informiere Dich hier über unsere vielfältige und attraktive diakonische Tariflandschaft!
Davon profitierst Du als Mitarbeiter*in auf vielfältige Weise.
Mehr Informationen gefällig?
Du möchtest mehr über deinen neuen Arbeitsplatz erfahren? Dann kannst du gerne unsere Ansprechpartner aus der Personalabteilung kontaktieren.
Bewerbermanagement
Stephanie Bergmann
Christophoruswerk Erfurt gGmbH
Allerheiligenstraße 8
99084 Erfurt
Tel.: +49 (361) 21001-028
E-Mail: stephanie.bergmann(at)christophoruswerk.de
Recruiting
Lea Bechmann-Beier
Christophoruswerk Erfurt gGmbH
Allerheiligenstraße 8
99084 Erfurt
Tel.: +49 (361) 21001-032
E-Mail: lea.bechmann-beier(at)christophoruswerk.de
Gut aufgehoben mit der K|ZVK
Deine Altersvorsorge ist uns wichtig, wir als zahlen zusätzliche 5% deines Bruttogehalts in eine Altersvorsorge ein.
Bei uns bekommst Du, was Du verdienst!
Als Mitarbeiter*in erhälst Du bei uns eine attraktive Vergütung nach
AVR Diakonie Mitteldeutschland und ein 13. Monatsgehalt.
Als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung verdienst Du 3473,67 € monatlich und als Pflegekraft mit Berufserfahrung 2776,25 € monatlich bei einer 40 Std.-Woche.
Du hast keinen passenden Berufsabschluss, verfügst aber über Erfahrungen, z.B. im Bereich Hauswirtschaft oder Pflege? Dann komm zu uns!
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Du erhältst bei Bezug von Kindergeld zusätzlich 121,82 € Kinderzuschlag bei Vollbeschäftigung – bei Teilzeitbeschäftigung den anteiligen Betrag.
Dienstpläne werden unter Berücksichtigung persönlicher Wünsche immer zum 15. des Vormonates herausgegeben. So können unsere Mitarbeiter*innen für sich und ihre Familien planen. Interne Wechsel im Unternehmen sind möglich, um den persönlichen Anforderungen der Mitarbeiter*innen gerecht zu werden. Du hast 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Feste und Feiern
Unser christliches Leitbild spiegelt sich auch in unserer besonderen Kultur der Zusammengehörigkeit wider. Bei gemeinsamen Veranstaltungen können sich die Mitarbeiter*innen auch außerhalb des Arbeitsalltages begegnen und austauschen – im kleinen Rahmen in unseren Einrichtungen, aber auch in großer Runde. Ein Mal im Jahr gibt es den traditionellen Abend für die Mitarbeiter*innen , mit leckerem Buffet und Tanz bis in die Nacht. Ein weiterer Höhepunkt ist unser großes Jahresfest in der Christophorus-Schule. Hier kommen Klient*innen, deren Angehörige und Freunde des Werkes mit den Mitarbeiter*innen zusammen. Und dann gibt es noch unsere Einsegnungsgottesdienste in der Michaeliskirche: Hier werden neue Mitarbeitende feierlich willkommen geheißen und nicht selten wird danach noch im Hof der historischen Michaeliskirche geplauscht.
Neugierig bleiben und vorhandenes Wissen erweitern
Getreu dem Motto sind wir als Arbeitgeber daran interessiert, dass alle unsere Mitarbeiter*innen regelmäßig themenbezogenen geschult werden können.
In jährlichen Mitarbeitergesprächen wird ermittelt, wo Du Dich weiterbilden möchten. Dies wird im Weiterbildungsplan festgeschrieben.
Unabhängig davon bieten wir als Arbeitgeber interne Weiterbildungen zu wichtigen Themen als Inhouse-Schulungen an.
Gesundheit ist ein hohes Gut
Als zertifizierter Arbeitgeber sind unsere Arbeitsbereiche alle mit Qualitätsstandards hinterlegt.
Arbeitsschutz ist bei uns nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis.
Solltest Du ernsthaft erkranken, sind wir für Dich da. Wir begleiten Dich in unserem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) durch die Krankheit und Wiedereingliederung und stehen Dir in unserem BEM-Team zur Verfügung.
Bei persönlichen Problemen können Sie sich vertrauensvoll an unsere Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretung wenden.
Achtung
Du verlässt hiermit deine-pflege.com und wirst zu unserem Bewerberportal weitergeleitet! Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich.
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